Юридическая консультация
по трудовому договору
8-707-111-66-35
Стиль и орфография сохранены:
Вопрос:
Нужна Вашаюридическая консультация: скажите, как правильно оформить работника на работу, какие справки я, как работник кадров -юрист по совместительству должна потребовать от принимаемого на должность менеджера по продажем в г.Астана? Какие документы требовать при заключении трудового договора? О судимости, например?
Ответ:
Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными органами; 2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца; 3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков; 4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж); 5) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан).
Для заключения трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми.
Кроме трудового договора, бланк которого Вы можете скачать бесплатно на нашем сайте здесь по этой ссылке:Бланк трудового договора очень полезно заключать с работником договор о полной материальной ответственности, соглашение о неразглашении коммерческой тайны, подписывать должностную инструкцию.
25.03.2019 года
