Адвокат Астана

Юридическая консультация
о материальной ответственности

Юридическая консультация
о материальной ответственности

8-707-111-66-35

Стиль и орфография сохранены:
Вопрос:

Производственное предприятие выполняет строительно-монтажные работы на территории Заказчика, используя для работы как собственные материалы/ оборудование, так и материалы/оборудование Заказчика. Ситуация: В процессе производства группой рабочих был частично испорчен материал Заказчика (несколько мотков проволоки, оставленной по халатности рабочих под открытым небом, заржавели). Использовать испорченный материал в работе строго запрещено Заказчиком (иностранная компания). Вина рабочих явная. Произошло реальное уменьшение и ухудшение состояния имущества Заказчика, ответственность за сохранность которого несет Предприятие. Предприятию нанесен ущерб. Вопрос: Как можно возместить ущерб за счет всех виновных лиц? Какие документы необходимо оформить? Вопрос: Какой ущерб, указанный в п. 5 ст. 123 Трудового Кодекса Республики Казахстан, может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска?


Ответ:

Добрый день. Мой ответ на поставленный вопрос:

Во-первых, с рабочими должны быть заключены договора о полной материальной ответственности за вред, причиненный предприятию. Форма такого договора стандартная и, наверняка, у Вас она есть. То, чего у Вас, скорее всего, нет это договор о коллективной (солидарной) материальной ответственности, предусмотренный ст.123 (пункт 7) Трудового кодекса РК, который заключается между Работодателем и Работниками (просьба не путать с коллективным договором, который заключается между Работодателем и Профсоюзной организацией).

Во-вторых, должен быть утвержденным приказом Работодателя перечень работ и должностей работником, с которыми могут заключаться договора о полной материальной и/или солидарной материальной ответственности. И приказ, и договора о полной материальной ответственности должны быть датированы ранее инцидента с причинением ущерба предприятию.

читать далее